Ihre Finanzkarriere beginnt hier

Entdecken Sie strukturierte Entwicklungswege in der Welt der Budgetprognosen und Finanzplanung. Bei braldunareastudio investieren wir in Ihr Wachstum und Ihre berufliche Zukunft.

Karriere starten

Strukturierte Karrierewege

Unser durchdachtes Entwicklungssystem bietet klare Aufstiegsmöglichkeiten mit definierten Kompetenzstufen. Jede Position baut systematisch auf der vorherigen auf und schafft messbare Fortschritte in Ihrer Finanzlaufbahn.

Einstiegsebene

Junior Finanzanalyst

Perfekt für Absolventen und Quereinsteiger. Sie lernen die Grundlagen der Budgetprognose und arbeiten an realen Projekten unter Anleitung erfahrener Mentoren. Diese Position dauert typischerweise 12-18 Monate.

Entwickelte Fähigkeiten:

Excel-Modellierung Datenanalyse Berichterstellung Finanzgrundlagen

Mittlere Ebene

Finanzanalyst

Nach erfolgreicher Grundausbildung übernehmen Sie eigenständige Projekte und betreuen kleinere Kunden. Sie entwickeln komplexere Prognosemodelle und beginnen, Junior-Kollegen zu unterstützen. Aufbauzeit: 18-24 Monate.

Erweiterte Kompetenzen:

Projektleitung Kundenbetreuung Budgetoptimierung Mentoring

Führungsebene

Senior Finanzberater

Die Expertenrolle mit strategischer Verantwortung. Sie leiten Teams, entwickeln neue Methoden und beraten Großkunden bei komplexen Finanzfragen. Diese Position erreichen Sie nach 3-5 Jahren kontinuierlicher Entwicklung.

Führungskompetenzen:

Teamführung Strategieentwicklung Geschäftsentwicklung Stakeholder-Management

Kontinuierliche Kompetenzentwicklung

Strukturierte Weiterbildung

Monatliche Schulungen zu aktuellen Finanztrends, Software-Updates und Branchenentwicklungen. Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.500 Euro für externe Kurse und Zertifizierungen.

Mentoring-Programme

Jeden neuen Mitarbeiter begleitet ein erfahrener Mentor durch die ersten zwei Jahre. Wöchentliche Gespräche und quartalsweise Entwicklungsbewertungen sorgen für messbaren Fortschritt und klare Zielsetzung.

Praxisorientierte Projekte

Bereits ab dem ersten Monat arbeiten Sie an echten Kundenprojekten. Unsere "Learning by Doing"-Philosophie kombiniert theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung in sicherer Umgebung.

Erfolgsgeschichten unserer Mitarbeiter

"In nur zwei Jahren bin ich von der Einstiegsposition zur Teamleitung aufgestiegen. Die strukturierten Entwicklungspfade bei braldunareastudio haben mir geholfen, meine Ziele schneller zu erreichen als erwartet. Besonders wertvoll waren die regelmäßigen Mentoring-Gespräche."

Sarah Müller

Senior Finanzanalystin

"Das Weiterbildungsbudget und die flexiblen Lernmöglichkeiten haben es mir ermöglicht, mich in Spezialbereichen zu qualifizieren. Die Investition in die Mitarbeiterentwicklung ist hier nicht nur ein Versprechen, sondern gelebte Realität."

Lisa Weber

Finanzberaterin